Su trayecto profesional registra cargos como: secretaria de Despacho de Equidad y Género, Trabajadora Social egresada de la Universidad de la Salle, Especialista en Gerencia Social de la ESAP; por espacio de 12 años laboró en el ICBF Regional, coordinando programas dirigidos a población vulnerable; 10 años los ha dedicado a gerenciar proyectos sociales con Alcaldías del Departamento. Docente Universitaria, fue directora del Programa de Trabajo Social de la Universidad Simón Bolívar Cúcuta; Secretaria de la mujer en Cúcuta; Alta concejera para la educación superior en el Norte de Santander.
Llega con grandes expectativas de rescatar el Instituto y generar credibilidad ya que cifras relacionadas con las investigaciones hechas al rector Gustavo Quintero, la planta de docentes, administrativos, y el balance de solo 42 nuevos estudiantes en este semestre, le hacen pensar, que ya es hora de un cambio para mejorar.
Inicialmente, afirma la importancia de contratar personal de manera controlada, lo que permitirá disminuir los gastos de la institución y aumentar la carga académica a los docentes, así mismo, contemplar la posibilidad de redistribuir el personal administrativo para optimizar procesos y garantizar la total normalidad académica para el segundo semestre del año 2013.
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